miércoles, 20 de junio de 2012

Convocatoria de ayudas para Planes de Igualdad

Resolución de 13 de junio de 2012, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2012.

BOE. Resolución.

Fantástico para ayudar a las empresas que no tienen obligación, por número de personas en plantilla, a incorporar la igualdad en sus políticas de gestión de personas.

sábado, 16 de junio de 2012

Interessant sessió "Dona, Treball i Economia"

El pròxim 20 de juny a les 17h tindrà lloc una sessió "Dona, Treball i Economia" que inicia el cicle de sessions "La desigualtat femenina segons els indicadors universals de gènere per al desenvolupament social"

La finalitat es obrir les portes del Parlament a les dones, i posar a debat els problemes més candents que tenen en aquesta societat, així com posar en valor el talent femení i donar la visibilitat que es mereixen, com a veritable motor invisible i silent del nostre país.

Les conclusions que es recullin es presentaran en una sessió final desprès de totes les sessions. Es podran fer aportacions, idees i sugerencies per enriquir el Debat.


Tindrà lloc al Parlament de Catalunya i cal confirmar assistència a protocol@parlament.cat o al telf. 93.304.65.45.


Bon cap de setmana,
Mar

sábado, 9 de junio de 2012

Los anuncios de tu vida: cuestión de sexo

Para echar una vista atrás en el tiempo:
Los anuncios de tu vida:cuestión de sexo

y no hace tanto!, hemos avanzado mucho, pero aún hay por trabajar no?
En los anuncios de limpieza aún hay muchos que sólo los protagonizan mujeres...
o la mami hace la compra....

Trabajemos por el avance con humor, no os perdáis este anuncio de punto matic.
Puntomatic aumentó sus ventas un 20,7% con una campaña en la que renunció a hablar de cómo limpia y usó su inversión publicitaria para promover el reparto igualitario de las tareas domésticas.

Buen finde,
Mar



miércoles, 6 de junio de 2012

El petróleo es cosa de hombres.

Sí, habéis leído bien, según la presidenta Fernández Kirchner resulta que el petróleo es cosa de hombres y así justifica la falta de mujeres en la cúpula directiva de la empresa. Aquí os dejo el artículo de El Periódico donde se puede leer las justificaciones, como que "es una tarea fuerte y difícil"

El tema es que la frase me recordó a aquel lema del brandy Soberano, recordáis: "soberano, es cosa de hombreeees" (hay que ponerle la musiquita). Un anuncio de este mismo brandy utilizo en mis cursos para ilustrar de dónde venimos, no os lo perdáis. Anuncio Soberano.

Así que le diría a la Sra.  Fernández Kirchner que vigile con lo de los estereotipos que no hace tanto tiempo la presidenta era la mujer del presidente...

Feliz semana,
Mar

PD: Esta tarde me llega un comentario que merece publicarse, es de Carlos, un hombre comprometido con la igualdad de oportunidades y con el que he compartido varias horas de formación. 
El caso es que Carlos me hace la siguiente reflexión:" la Sra. presidenta de argentina se hace llamar Cristina Fernández DE Kirchner, recordando por activa y pasiva su viudedad y siendo uno de sus activos más preciados el haber sido "señora de", así que quizá no nos deberían sorprender este tipo de comentarios, no?"

viernes, 1 de junio de 2012

La igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue pendiente de cumplirse.

Hola,
cuantos días sin escribir en el blog!
Afortunadamente ando a tope de trabajo y será así hasta bien entrado el mes de julio, realmente hay organizaciones que están trabajando por hacer realidad y efectiva la igualdad, creo que se deberían visibilizar más, pero esto ya es asunto de otro proyecto que me ronda por la cabeza, cuando lo tenga más maduro os comento.
En todo caso hoy os quería hacer llegar un informe de la OIT, es un informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT. relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Data del 2011.

Me parece realmente interesante porque recoge varias discriminaciones: sexo, raza y origen étnico, por razones de nacionalidad y migrantes, por motivos de religión, por ideas políticas, origen social, discapacidad, edad, VIH, factores genéticos, e incluso estilo de vida (exceso de peso y condición de persona fumadora).
Como veis muy completo.
Disfrutad de la lectura.
La igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue pendiente de cumplirse. Conferencia Internacional del Trabajo. OIT

Feliz fin de semana,
Mar